苏州九珍堂健康药业有限公司

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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:其他
  • 单位规模:50-300人
  • 工作城市:江苏省,浙江省,上海市,重庆市,安徽省
  • 发布日期:2018-03-14 09:41
信息来源: 苏州市职业大学就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
    1703811 销售员 【专科】市场营销,【专科】电子商务,【专科】文化市场经营与管理,【专科】旅游管理 40 全职 4500-5999 投递简历
    1703812 销售内勤 【专科】市场营销,【专科】电子商务,【专科】文秘,【专科】行政管理,【专科】人力资源管理,【专科】文化市场经营与管理,【专科】财务管理 5 全职 4500-5999 投递简历
    1703813 财务会计 【专科】会计,【专科】财务管理,【专科】会计与审计,【专科】市场营销,【专科】电子商务,【专科】行政管理,【专科】人力资源管理 2 全职 3000-4499 投递简历
    1703814 秘书 【专科】行政管理,【专科】法律事务,【专科】文秘,【专科】财务管理,【专科】人力资源管理,【专科】市场营销,【专科】电子商务 1 全职 4500-5999 投递简历
    1703815 人事助理 【专科】人力资源管理,【专科】行政管理,【专科】文秘 1 全职 4500-5999 投递简历

一、公司薪酬福利标准 员工收入 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 

(一)薪酬

1、实习生2000元/月;

2、试用期 2800元/月;

3、正式员工基本工资3500元/月-10000元/月

4、营销岗位根据个人能力,能力突出者可收入过10万,上不封顶

另:特殊人才:

1、人才选拔、录用,根据就业岗位筛选,经面试、考核合格后上岗(学生会干部优先录用),并根据实际工作能力,享受相应岗位的待遇。特殊岗位人才相关待遇协商确定。

2、员工收入每年递增10%以上。收入与个人能力相匹配,能力突出者收入上不封顶。

(二)福利

1、外地大学生就业,公司免费提供食宿。

2按照国家标准缴纳社保等五险待遇。

3、根据公司人才体系建设方案,制定职业生涯规划,不论资排辈,破格晋升相应岗位。

4、为员工提供培训机会,派送到国内、外先进的企业和高等院校学习进修。

三、职业晋升通道

(一)管理人员晋升通道:

职员 助理 副主任 主任 副总经理

(二)营销人员晋升通道:

业务员  业务主管  办事处经理  省区总经理  大区总经理   营销总监   总经理